Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata nella ricerca e selezione di candidati ad elevata professionalità e competenza
Il nostro Cliente è affermata Azienda di trasporti che nell’ambito del nuovo Piano Industriale, ha pianificato un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare il proprio piano di ulteriore crescita ed innovazione.
Per realizzare i loro progetti, ci hanno incaricato di ricercare dei laureati da inserire, nel loro Team Materiale Rotabile con il ruolo di Specialista di Ingegneria. Lo specialista di ingegneria ha un ruolo fondamentale nella nostra organizzazione, in quanto deve gestire i nuovi progetti e garantire l’efficacia dei veicoli. Ha tra i suoi primi obiettivi:
-Redditività/riduzione costi manutenzione
-Progettazione e gestione di veicoli innovativi (zero emissioni e tecnologia per la sicurezza)
-Gestione integrata parco bus
-Revisione e controllo processi
-Progetti di digitalizzazione
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo sono:
-Elaborare i capitolati tecnici per l’acquisto di forniture autobus e delle forniture e servizi per le attività di manutenzione
-Eseguire i progetti specifici per lo sviluppo della mobilità sostenibile per la definizione dei veicoli da acquistare a zero emissioni
-Controllare l’efficacia della manutenzione in un'ottica di miglioramento continuo attraverso i risultati di affidabilità dei veicoli ed il rispetto del budget
-Gestire i nuovi sistemi di assistenza digitale per il monitoraggio della flotta, la progettazione ed il controllo dei processi manutentivi
-Effettuare le attività di collaudo previste dai capitolati di gara per garantire la qualità del prodotto autobus in un’ottica di miglioramento continuo.
Competenze
Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:
•Ottima padronanza della lingua italiana
•Laurea in discipline ingegneristiche, ingegneria meccanica, ingegneria elettronica, ingegneria elettrotecnica, ingegneria gestionale
•Ottimi Digital Skills (applicativi Office, Microsoft 365.
•Esperienza in analisi dati
•Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
•Pieno godimento dei diritti civili e politici
Zona di lavoro: Milano
Tipologia contrattuale: La proposta sarà commisurata all’esperienza ed alle capacità.
