La risorsa, inserita all'interno del team Amministrazione del Personale della direzione delle Human Resources & Organization, verrà coinvolta nel processo di trasformazione e digitalizzazione dei principali processi di amministrazione delle risorse ed elaborazione delle statistiche HR.
Principali responsabilità
Supporto alle attività di gestione amministrativa del personale ed il payroll
Supporto nel processo di miglioramento dei processi core "as is" applicando l'approccio e la metodologia Lean
Consolidamento del set minimo degli HR analytics che richiedono un monitoraggio periodi
Implementazione di HR dashboards
Requisiti minimi richiesti
Ottima conoscenza delle funzioni avanzate di excel (statistics functions, database functions, Working with references on different worksheets, etc etc)
Buona conoscenza di power point
Buona conoscenza dell'inglese
Cultura universitaria in ambito economico, finanziario, ingegneristico, matematica, statistica
Soft skills
Capacità analitiche e approccio quantitativo
Team work
Problem Solving
Capacità relazionali
L'inserimento è previsto per il mese di Settembre
Candidati per questo lavoro →
Principali responsabilità
Supporto alle attività di gestione amministrativa del personale ed il payroll
Supporto nel processo di miglioramento dei processi core "as is" applicando l'approccio e la metodologia Lean
Consolidamento del set minimo degli HR analytics che richiedono un monitoraggio periodi
Implementazione di HR dashboards
Requisiti minimi richiesti
Ottima conoscenza delle funzioni avanzate di excel (statistics functions, database functions, Working with references on different worksheets, etc etc)
Buona conoscenza di power point
Buona conoscenza dell'inglese
Cultura universitaria in ambito economico, finanziario, ingegneristico, matematica, statistica
Soft skills
Capacità analitiche e approccio quantitativo
Team work
Problem Solving
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L'inserimento è previsto per il mese di Settembre
