All'interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, cerchiamo una persona da inserire all'interno del team Reward, Analytics & HR Cost, che verrà coinvolta nella gestione e nell'ottimizzazione dei processi core dell'unità ed in attività correlate ai progetti strategici in progress.
Principali responsabilità
- Controllo costi del personale e analisi KPI periodiche
- Supporto al processo di workforce management, garantendo le relative analisi dei dati economici
- Supporto nel setup e nella gestione dei piani di incentivazione
- Ottimizzazione delle statistiche e analisi periodiche HR
- Supporto in attività di analisi e progettuali in collaborazione con la Holding
Requisiti minimi richiesti
- Ottima conoscenza delle funzioni avanzate di excel (statistics functions, database functions, Working with references on different worksheets, etc etc)
- Buona conoscenza di power point
- Buona conoscenza dell'inglese
- Cultura universitaria in ambito economico, finanziario, ingegneristico
Soft skills
- Team work
- Capacità analitiche
- Problem Solving
- Capacità relazionali
Lo stage prevede una durata di 6 mesi.
Candidati per questo lavoro →
Principali responsabilità
- Controllo costi del personale e analisi KPI periodiche
- Supporto al processo di workforce management, garantendo le relative analisi dei dati economici
- Supporto nel setup e nella gestione dei piani di incentivazione
- Ottimizzazione delle statistiche e analisi periodiche HR
- Supporto in attività di analisi e progettuali in collaborazione con la Holding
Requisiti minimi richiesti
- Ottima conoscenza delle funzioni avanzate di excel (statistics functions, database functions, Working with references on different worksheets, etc etc)
- Buona conoscenza di power point
- Buona conoscenza dell'inglese
- Cultura universitaria in ambito economico, finanziario, ingegneristico
Soft skills
- Team work
- Capacità analitiche
- Problem Solving
- Capacità relazionali
Lo stage prevede una durata di 6 mesi.
