La risorsa individuata sarà inserita nel Team HR a supporto del processo di recruiting e selezione del personale interno occupandosi prevalentemente di:
supporto alla stesura dei job profile;
supporto alla stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
screening dei CV attraverso l'utilizzo di un gestionale dedicato;
gestione delle attività di preselezione (interviste telefoniche o via webcam);
supporto nella gestione delle selezioni di gruppo (convocazione candidati, predisposizione materiali, somministrazione questionari, ecc. );
affiancamento alle psicologhe de lavoro e ai selezionatori interni nei colloqui individuali;
supporto nella gestione dei feedback ai candidati a valle delle diverse fasi di selezione;
attività di back-office.

Requisiti necessari:
Diploma di Laurea Triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Età compresa tra i 25 e i 28 anni;
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in attività similari in contesti organizzativi

Caratteristiche ricercate:
Sensibilità relazionale;
Capacità di ascolto e comunicazione;
Attenzione e spirito di attenzione;
Precisione e accuratezza;
Riservatezza e affidabilità;
Flessibilità e Teamwork;
Buona gestione delle emozioni e dello stress

Completano il profilo:
Master o corsi di perfezionamento in gestione Risorse Umane;
Buona conoscenza di una seconda lingua straniera;
Spiccato interesse ad operare in ambito Aziendale/Organizzativo

Si richiede disponibilità immediata per inserimento a partire dal mese di luglio 2019 con possibilità di concordare 1/2 settimane di ferie nel mese di agosto.

Si offre: stage di durata semestrale con compenso mensile secondo quanto previsto dalla normativa di riferimento. Al termine dello stage possibilità di proroga o inserimento in organico.

Orario di lavoro: lunedì - venerdì in orario 09:00 - 18:00