Sviluppatore front end - T23A5840

Azienda: AXCENT
Data annuncio: 02/03/2019
Sede di lavoro: Milano
Axcent è una società di servizi e soluzioni, costituita da un team di
professionisti impegnati nella ricerca costante di tecnologie innovative a
supporto dei propri clienti. Axcent sviluppa le proprie attività in due macro
aree: Information Technology ed Ingegneria dei trasporti. Fondata nel 2008, l'azienda è presente sul territorio nazionale con sedi a
Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse aree aziendali contano un
organico di oltre 200 unità. Una visione di dettaglio è disponibile sul nostro
sito  www.axcent.it .   Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ambito  di un progetto di un nostro importante
Cliente nel ruolo di sviluppatore in
ambito front end .   Skill tecnici Sono richieste le seguenti conoscenze delle seguenti tecnologie: - HTML - React - Javascript - GIT - Redux - Framework UI Capacità di intervento sull'intero ciclo di vita del SW (requisiti, design,
sviluppo, verifica).   Esperienza di studio Il candidato ideale è laureato o diplomato
in materie tecnico/scientifiche ed ha avuto modo di maturare esperienza
pregressa nelle attività riportate.   Soft skill Il candidato deve saper sviluppare e gestire in autonomia un progetto di
sviluppo. La risorsa deve, inoltre, avere un'ottima capacità di problem solving e
piena autonomia nel interfacciarsi con il cliente.   Sede di lavoro: Milano Disponibilità: rapida   Inviare Curriculum Vitae corredato della seguente dicitura: "Con la
presente manifesto il mio assenso attivo al trattamento dei miei dati personali
ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data Protection Regulation)".
L'autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma olografa dell'interessato.
Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent non potrà visionare il
Curriculum.



















































Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi
903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi
dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Candidati per questo lavoro