Talent Acquisition

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Innovative Management Services s.r.l.
Data annuncio: 06/04/2019
Sede di lavoro: Milano
Comprensione richieste del cliente
Impostazione job description
Gestione dei canali di reclutamento
Screening dei cv,
Colloqui di selezione,
Analisi delle candidature.

Pregressa esperienza nel settore 3/5 anni obbligatoria.

Il candidato deve essere in grado di acquisire e elaborare rapidamente informazioni complesse, comprendere le esigenze dei progetti e delle varie situazioni aziendali, con il supporto e l'affiancamento del responsabile commerciale.

COMPETENZE:

- Conoscenza dell'organizzazione aziendale.

- Naturale predisposizione alle relazioni;

- Atteggiamento innovativo e pensiero creativo;

- Doti commerciali e orientamento al risultato;

- Forte collaboratore di squadra con un atteggiamento cooperativo.

ULTERIORI TITOLI PREFERENZIALI:

- 3/5 anni di esperienza nell'attività di reclutamento e selezione del personale;

- Conoscenza della lingua inglese (verrà considerato di valore aggiunto la conoscenza di un'altra lingua europea od extra-europea).

SEDE DI LAVORO: Milano Sud
Candidati per questo lavoro