Per ampliamento della nostra struttura stiamo selezionando una figura di:
Talent Acquisition Specialist
La persona, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà di tutte le attività legate all’intero processo di recruiting:
Attivazione della ricerca con individuazione dei needs, stesura delle job description e attivazione dei canali di recruiting (contatti con le università, pubblicazione annunci o ricerca diretta), coordinamento attività delle società di recruiting esterne
Gestione del processo di selezione partendo dallo screening attraverso ATS, interviste telefoniche e organizzazione di assessment, colloqui individuali fino alla presentazione della shortlist alla linea
Inserimento della risorsa collaborando con le altre aree HR nella strutturazione delle lettere di impegno, pratiche amministrative e percorso di accoglienza
Attività di Employer Branding sviluppando la relazione con Scuole e Università e partecipando ai Recruiting Day e Job Fair.
Profilo
La risorsa è laureata preferibilmente in discipline umanistiche che abbia maturato una precedente esperienza di 2/3 anni in ruoli simili in realtà modernamente organizzate e strutturate.
Il candidato ideale ha già utilizzato piattaforme ATS, conosce Linkedin Recruiter e padroneggia il pacchetto office
Una buona conoscenza della lingua inglese rappresenta un must.
Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali, flessibilità e disponibilità.
Contratto e retribuzione: da stabilire in fase di selezione
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Milano (MI)
COMUNICAZIONI
I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03
Candidati per questo lavoro →
Talent Acquisition Specialist
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Attivazione della ricerca con individuazione dei needs, stesura delle job description e attivazione dei canali di recruiting (contatti con le università, pubblicazione annunci o ricerca diretta), coordinamento attività delle società di recruiting esterne
Gestione del processo di selezione partendo dallo screening attraverso ATS, interviste telefoniche e organizzazione di assessment, colloqui individuali fino alla presentazione della shortlist alla linea
Inserimento della risorsa collaborando con le altre aree HR nella strutturazione delle lettere di impegno, pratiche amministrative e percorso di accoglienza
Attività di Employer Branding sviluppando la relazione con Scuole e Università e partecipando ai Recruiting Day e Job Fair.
Profilo
La risorsa è laureata preferibilmente in discipline umanistiche che abbia maturato una precedente esperienza di 2/3 anni in ruoli simili in realtà modernamente organizzate e strutturate.
Il candidato ideale ha già utilizzato piattaforme ATS, conosce Linkedin Recruiter e padroneggia il pacchetto office
Una buona conoscenza della lingua inglese rappresenta un must.
Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali, flessibilità e disponibilità.
Contratto e retribuzione: da stabilire in fase di selezione
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Milano (MI)
COMUNICAZIONI
I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03
