TEAM LEADER CON ESPERIENZA NEL FUNDRAISING F2F

Settore: / No Profit /
Azienda: SOS Villaggi dei Bambini Onlus Italia
Data annuncio: 14/07/2018
Sede di lavoro: Milano
Per inserimento immediato su Milano e in Lombardia, SOS Villaggi dei Bambini Onlus cerca un Team Leader per attività Face to Face in house nella città di Milano e in Lombardia.
Descrizione attività:
Il ruolo del Team Leader è quello di gestire l'attività di un team di 3/4 dialogatori presso gli stand informativi posizionati in luoghi di alta affluenza, e di dialogare allo stand con i potenziali donatori diffondendo la mission di SOS Villaggi dei Bambini. L'obiettivo sarà quello di creare le migliori condizioni per il funzionamento dell'attività e di garantire il buon andamento delle performance del team gestito, riferendo quotidianamente al coordinatore di riferimento.
Consisterà quindi nel:
- Acquisire nuovi donatori regolari;
- Formare le risorse coordinate e stimolare la loro crescita;
- Supportare la formazione in aula delle nuove risorse prima dell'inizio dell'attività di acquisizione;
- Monitorare il lavoro delle risorse affidategli e rendicontare sistematicamente l'attività svolta al suo Referente;
- Permettere il raggiungimento degli obiettivi di team;
- Gestire le operazioni logistiche e le attività legate al programma.
Requisiti:
- Aver maturato esperienza nel ruolo come coach o come responsabile team nell'ambito face to face in ambito sia profit che no- profit;
- Determinazione a lavorare per obiettivi nel medio-lungo termine;
- Spiccate doti di leadership;
- Predisposizione al problem solving;
- Adesione alla mission e ai valori di SOS Villaggi dei Bambini;
- Ottime doti comunicative, di ascolto e relazionali;
- Proattività e determinazione;
- Spirito di iniziativa e di adattamento;
- Disponibilità di almeno 5 giorni a settimana, con disponibilità di orario variabile in base all'attività;
- Disponibilità a spostarsi sul territorio di riferimento.
Cosa offriamo:
- Lavorare nel nostro team consente di crescere, economicamente e professionalmente, e di imparare un mestiere complesso, ma gratificante.
- Supporto costante con formazione teorica e pratica, materiali e continui aggiornamenti,
- Possibilità concreta di crescita professionale,
- Retribuzione composta da un compenso mensile fisso oltre a bonus in relazione ai risultati raggiunti personalmente e dal team coordinato.
Per candidarsi:Rispondere all'annuncio allegando il proprio curriculum aggiornato con foto, completo di indirizzo e-mail corretto, e numero di telefono e indicando in oggetto "Team Leader in house".
Candidati per questo lavoro