La/il candidata/o riportando direttamente al Human Resources Director ed in accordo con le politiche dell'Academy Corporate avrà le seguenti responsabilità:
Identificare i contenuti degli interventi di formazione annuali per il personale di sede e dei Punti vendita
Strutturazione e organizzazione di corsi di formazione (da un punto di vista logistico e amministrativo)
Implementazione e/o erogazione dell'attività di training, individuando i KPIs, misurandone l'impatto e seguendo il follow up
Gestire le azioni/documentazioni legate alla richiesta di fondi per il finanziamento delle attività progettate
Gestire le azioni/documentazioni legate alle formazioni obbligatorie sulla Sicurezza
Raccolta, adattamento (se necessario) e distribuzione di tutti i moduli formativi definiti dall'Academy Corporate
Garantire l’aggiornamento continuo delle anagrafiche legate alla formazione
Profilo ricercato:
La/il candidata/o ideale è laureata/o, possiede una buona conoscenza dei principali strumenti di gestione dei percorsi formativi e dei processi di apprendimento, delle tecniche di progettazione, delle strategie e tecniche didattiche, della gestione delle dinamiche di gruppo.
Possiede capacità organizzative elevate, eccellenti doti comunicative e di relazione, Leadership ed Empowerment. Orientamento al cliente, orientamento al risultato.
Costituisce titolo essenziale una solida e pregressa esperienza ruolo analogo, maturata in azienda operante nell' ambito Retail. L’abilitazione al coaching sarà considerata un plus.
Il candidato ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, del pacchetto MS Office, è disponibile a viaggiare. Indispensabile la passione per il mondo del PET.
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Identificare i contenuti degli interventi di formazione annuali per il personale di sede e dei Punti vendita
Strutturazione e organizzazione di corsi di formazione (da un punto di vista logistico e amministrativo)
Implementazione e/o erogazione dell'attività di training, individuando i KPIs, misurandone l'impatto e seguendo il follow up
Gestire le azioni/documentazioni legate alla richiesta di fondi per il finanziamento delle attività progettate
Gestire le azioni/documentazioni legate alle formazioni obbligatorie sulla Sicurezza
Raccolta, adattamento (se necessario) e distribuzione di tutti i moduli formativi definiti dall'Academy Corporate
Garantire l’aggiornamento continuo delle anagrafiche legate alla formazione
Profilo ricercato:
La/il candidata/o ideale è laureata/o, possiede una buona conoscenza dei principali strumenti di gestione dei percorsi formativi e dei processi di apprendimento, delle tecniche di progettazione, delle strategie e tecniche didattiche, della gestione delle dinamiche di gruppo.
Possiede capacità organizzative elevate, eccellenti doti comunicative e di relazione, Leadership ed Empowerment. Orientamento al cliente, orientamento al risultato.
Costituisce titolo essenziale una solida e pregressa esperienza ruolo analogo, maturata in azienda operante nell' ambito Retail. L’abilitazione al coaching sarà considerata un plus.
Il candidato ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, del pacchetto MS Office, è disponibile a viaggiare. Indispensabile la passione per il mondo del PET.
