Consorzio agrario: finita la cassa integrazione, lavoratori a casa

Brutta fine quella del Consorzio agrario di Milano e Lodi, con competenza anche sulla Brianza: con i conti in rosso, all'inizio del 2013, ha dovuto cedere il ramo d'azienda al Consorzio agrario di Piacenza (ora "Terrepadane") che l'ha di fatto "salvato", con un costo di quasi tre milioni di euro.

Mentre la continuità aziendale è garantita, non così per i lavoratori del consorzio. Quello piacentino, infatti, ne ha assorbiti 40 (inizialmente dovevano essere 44), e da fonti sindacali si apprende che la trattativa è stata molto frettolosa con due sole opzioni in campo: accontentarsi dei 40 dipendenti e, in cambio, un anno di cassa integrazione per gli altri 88, oppure non firmare l'accordo e rischiare che Piacenza non assorbisse nemmeno un dipendente.

I dodici mesi sono scaduti da pochi giorni. E il personale coinvolto è stato licenziato e messo in mobilità, senza che sia stata richiesta la proroga (possibile) di sei mesi. Ma c'è di più: una legge del 1999 prevede che i dipendenti dei consorzi agrari possano usufruire di due anni di cassa ed essere ricollocati. Anche questa possibilità sembra non essere stata esplorata.

Per di più, un'interrogazione parlamentare di Massimo De Rosa (Movimento 5 Stelle) al ministero dello sviluppo economico ha ricevuto risposta dopo quasi un anno e - chiosa il deputato milanese - "in modo del tutto insoddisfacente. Avevamo chiesto al governo come intendesse intervenire sia per tutelare i lavoratori e le famiglie, sia in merito alle responsabilità delle passate gestioni amministrative del Consorzio. La risposta è che la procedura è sottratta alla vigilanza del ministero e sottoposta all’autorità giudiziaria".