Il colosso dolciario di Sesto Ulteriano, la Bindi, ha presentato un piano che, se sottoscritto dalle unità sindacali e sostenuto quindi dalla maggioranza dei lavoratori, si tradurrà innanzitutto nella cassa integrazione straordinaria per due anni, insieme ad altre misure per ridurre i costi in una fase in cui, a fronte della crisi, Bindi a fine settembre aveva annunciato un piano di ristrutturazione aziendale.

Nel caso in cui la proposta venisse bocciata, l’azienda ha già consegnato una bozza del documento con cui verrebbe fatta partire la mobilità.

Ciò significherebbe una forbice sui posti di lavoro per far fronte agli esuberi che rappresentano circa il 25% dell’organico.