Il candidato sarà inserito all’interno dell’Ufficio Risorse Umane in affiancamento al referente dell'Area Amministrativa e si occuperà delle pratiche relative. La risorsa, oltre ad occuparsi degli adempimenti mensili ed annuali, farà da riferimento per i colleghi in azienda in caso di richieste o quesiti relativi a ciò che è di competenza dell’ufficio del personale.
La risorsa nello specifico dovrà svolgere le seguenti attività:
Rilevazione presenze e trasmissione dati allo studio esterno per l'elaborazione dei cedolini, controllo della quadratura dei dati, controllo della corretta elaborazione delle retribuzioni e controllo degli adempimenti degli obblighi contrattuali, contributivi, fiscali e previdenziali
Monitoraggio presenze ed assenze, gestione malattie, infortuni, maternità, etc.
Redazioni contratti di assunzione
Invio fondi TFR
Comunicazione obbligatorie verso Enti ed Istituti
Gestione pratiche di dimissioni
Requisiti richiesti :
Laurea in discipline economico-giuridiche o Diploma di ragioneria, con preparazione generale, pratica e teorica, sulla gestione amministrativa del personale
4-5 anni di esperienza maturata in azienda presso l'ufficio personale di medie /grandi dimensioni
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico
Piena padronanza del pacchetto Office e dei sistemi di elaborazione dati
Pregresso utilizzo di sistemi di rilevazione presenze e predisposizione all’uso di strumenti informatici
E’ gradita la conoscenza della lingua inglese ad un livello buono. Completano il profilo doti personali di flessibilità, precisione e massima riservatezza, nonché ottima gestione dello stress e delle scadenze e predisposizione alla collaborazione.
Cosa ti offriamo?
Contratto iniziale di Assunzione a Tempo Determinato
RAL commisurata all'esperienza
Ticket Restaurant
Candidati per questo lavoro →
La risorsa nello specifico dovrà svolgere le seguenti attività:
Rilevazione presenze e trasmissione dati allo studio esterno per l'elaborazione dei cedolini, controllo della quadratura dei dati, controllo della corretta elaborazione delle retribuzioni e controllo degli adempimenti degli obblighi contrattuali, contributivi, fiscali e previdenziali
Monitoraggio presenze ed assenze, gestione malattie, infortuni, maternità, etc.
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Laurea in discipline economico-giuridiche o Diploma di ragioneria, con preparazione generale, pratica e teorica, sulla gestione amministrativa del personale
4-5 anni di esperienza maturata in azienda presso l'ufficio personale di medie /grandi dimensioni
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico
Piena padronanza del pacchetto Office e dei sistemi di elaborazione dati
Pregresso utilizzo di sistemi di rilevazione presenze e predisposizione all’uso di strumenti informatici
E’ gradita la conoscenza della lingua inglese ad un livello buono. Completano il profilo doti personali di flessibilità, precisione e massima riservatezza, nonché ottima gestione dello stress e delle scadenze e predisposizione alla collaborazione.
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