Adecco Tourism, per conto di un'azienda cliente con sede a Lido di Ferrara è alla ricerca di una figura di Barman/Barlady per un'opportunità stagionale con inizio il 3 maggio e termine il 20 settembre. La struttura in questione è un villaggio turistico con piscina termale e anfiteatro dedicato agli spettacoli. All'interno della struttura c'è anche un pub e si organizzano, con cadenza settimanale, feste in piscina e feste a tema.
In questo ruolo dinamico, la figura è responsabile della preparazione di drink classici e della pratica della mixology. Opererò in un ambiente con una clientela principalmente internazionale, fornendo un servizio di alta qualità e creando esperienze memorabili.
La flessibilità oraria della figura ricercata è fondamentale in quanto lavorerà su turni unici e turni spezzati. La capacità di gestire efficacemente i tempi e di mantenere elevati standard di servizio sarà essenziale per il successo in questo ruolo.
Requisiti:
• Esperienza comprovata nella preparazione di drink classici e competenze avanzate in mixology.
• Capacità di lavorare in un ambiente ad alta intensità, mantenendo la precisione e la cortesia.
• Disponibilità per turni unico e turno spezzato.
• Orientamento al cliente e capacità di adattarsi a una clientela internazionale.
• Attitudine positiva, spirito di squadra e dedizione al lavoro.
L'azienda cliente offre una retribuzione competitiva, insieme a vitto e alloggio durante il periodo di impiego stagionale. Questa è un'opportunità unica per far parte di un team dinamico e offrire un servizio di eccellenza ad una clientela internazionale
Milano/Ferrara
Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
