La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Organizzazione, Performance e People Planning e sarà impegnata in un ruolo strategico a supporto di attività di Change Management relative a iniziative di revisione, innovazione e ingegnerizzazione dei processi interni.
La figura svolgerà, dunque, un ruolo chiave all’interno dell’azienda, al fine di garantire che tali iniziative di cambiamento raggiungano gli obiettivi prefissati rispettando tempi e budget.
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia Aziendale o Ingegneria gestionale. Gradito eventuale Master in Organizzazione Aziendale, Change Management o Project Management
Interesse verso la gestione dei processi interni e verso le tematiche di innovazione
Attitudine al lavoro per deadline in un’ottica di Project Management
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
Sede di lavoro: Milano Est
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La figura svolgerà, dunque, un ruolo chiave all’interno dell’azienda, al fine di garantire che tali iniziative di cambiamento raggiungano gli obiettivi prefissati rispettando tempi e budget.
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia Aziendale o Ingegneria gestionale. Gradito eventuale Master in Organizzazione Aziendale, Change Management o Project Management
Interesse verso la gestione dei processi interni e verso le tematiche di innovazione
Attitudine al lavoro per deadline in un’ottica di Project Management
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
Sede di lavoro: Milano Est
