Ti piacerebbe lavorare in un contesto internazionale, dinamico e strutturato?
Hai una consolidata esperienza nel settore delle Risorse Umane e in particolar modo nello sviluppo dei piani di carriera?
Ti sei occupato/a di strategie di Employer Branding?
Stiamo cercando una figura di Talent Development and Employer Branding specialist con una consolidata esperienza nella mansione
Entrerai a far parte del team HR di un'azienda strutturata e ti occuperai di gestire il processo di performance management, di progettare il programma di talent management, definendo sistemi di assessment e percorsi formativi specifici, a partire dalla fase di selezione fino ad arrivare all'onboarding e all'offboarding.
Ecco le caratteristiche che stiamo ricercando:
Ottima conoscenza della lingua inglese
Esperienza di almeno 4/5 anni nella progettazione e gestione di percorsi di talent management
Esperienza nella gestione di sistemi e processi di performance management
Competenze di progettazione formativa
Ottimo utilizzo di strumenti informatici in particolare excel, power point e simili
Preferibile percorso accademico in Psicologia
Si richiedono ottime doti relazionali, comunicative, organizzative, di precisione, di orientamento al cliente interno.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Lainate (Milano)
Istruzione:
Conoscenze linguistiche:
Patenti:
Disponibilità oraria:
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Hai una consolidata esperienza nel settore delle Risorse Umane e in particolar modo nello sviluppo dei piani di carriera?
Ti sei occupato/a di strategie di Employer Branding?
Stiamo cercando una figura di Talent Development and Employer Branding specialist con una consolidata esperienza nella mansione
Entrerai a far parte del team HR di un'azienda strutturata e ti occuperai di gestire il processo di performance management, di progettare il programma di talent management, definendo sistemi di assessment e percorsi formativi specifici, a partire dalla fase di selezione fino ad arrivare all'onboarding e all'offboarding.
Ecco le caratteristiche che stiamo ricercando:
Ottima conoscenza della lingua inglese
Esperienza di almeno 4/5 anni nella progettazione e gestione di percorsi di talent management
Esperienza nella gestione di sistemi e processi di performance management
Competenze di progettazione formativa
Ottimo utilizzo di strumenti informatici in particolare excel, power point e simili
Preferibile percorso accademico in Psicologia
Si richiedono ottime doti relazionali, comunicative, organizzative, di precisione, di orientamento al cliente interno.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Lainate (Milano)
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale - Psicologia (LM-51)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
